-
AI人才薪資高企，讓后發(fā)者的追趕成本越來越高
圖片來源：Getty Images人工智能技能需求旺盛，人力資源部門需要提高薪資水平才能招募到這類人才。研究公司Lightcast最新報告發(fā)現(xiàn)，若雇主在職位描述中添加人工智能技能要求，其每年在薪資方面的支出或?qū)⑸蠞q28%。與人工智能相關的技能包括對大型語言模型（如ChatGPT和微軟Copilot）...
-
高管薪水越高，員工支持率越低
如果你是一名拿著很高薪水的CEO，那么你的員工對你的評價或許不會很高。這是雇主點評網(wǎng)站Glassdoor最近的一項調(diào)查所得出的結論。該調(diào)查涵蓋了7萬余家上市公司的約120萬名員工，根據(jù)這些員工對他們的老板的支持率評分，研究人員發(fā)現(xiàn)，薪酬水平很高的CEO在員工中的支持率往往要顯著低于薪資水平較低的CE...
-
ChatGPT使用頻率越高，越容易陷入孤獨？
? 依賴ChatGPT的陪伴？這可能令你變得更孤獨。麻省理工學院媒體實驗室（MIT Media Lab）與OpenAI聯(lián)合發(fā)布的兩項新研究發(fā)現(xiàn)，高頻使用聊天機器人的用戶更容易陷入孤獨與情感依賴。ChatGPT可能正在讓最忠實的用戶群體陷入更深的孤獨。OpenAI和麻省理工學院媒體實驗室近期發(fā)布的兩項...
-
“我摔得越狠，彈起來越高”
馬克斯·詹姆斯，攝于拉斯維加斯的辦公室。圖片來源：Brad Swonetz/Redux Pictures74歲的馬克斯·詹姆斯了解一位企業(yè)家的人生起伏。他是田納西州一名佃農(nóng)的兒子。在越戰(zhàn)期間，他曾經(jīng)駕駛空軍的直升機解救被擊落的戰(zhàn)斗機飛行員。退伍后，他買下了瑞麥地產(chǎn)公司（RE/MAX）在加州的專營權。...
-
女性職權越高，抑郁感可能越重
姑娘們，當你“向前一步”的時候要小心了。因為走出去的結果可能令你難過。掌握工作職權，比如聘用、解雇和發(fā)薪等權力，以及順帶的社會經(jīng)濟優(yōu)勢，通常會被打工者認為是有利條件，鮮有例外。（從來沒有人懷疑謝麗?桑德伯格為什么如此熱衷于鼓勵女性追求這種權力。）但在美國社會學協(xié)會十二月份的《健康與社會行為》雜志（J...
-
美國制造成本已幾乎追平中國
在伊利城市公園，一座油井架高高矗立。這里正在進行油井維護。即使你不是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主，也知道正在進行的水力壓裂革命對美國非常有利。而另一件人們還不太了解的事情是，廉價的石油和天然氣已經(jīng)讓美國制造業(yè)成本變得競爭力十足。據(jù)波士頓咨詢公司估計，現(xiàn)在在美國制造商品的平均成本只比在中國高5%，比在歐洲各大經(jīng)...
-
全球AI人才報告公布
智庫MacroPolo發(fā)布了最新的研究報告——全球AI人才追蹤2.0，深度解析了自2019年以來全球AI人才的分布。全世界的頂尖AI人才中，由中國培養(yǎng)出的人才已經(jīng)占到了近1/2。有趣的是，當這些人卷到美國后，當?shù)爻绦騿T的日子，似乎是越來越難了。...
-
美國借款人迎來借貸成本高企時代
圖片來源：Thomas A. Ferrara—Newsday RM/Getty Images? 自20世紀80年代中期以來，得益于低通脹和美元霸主地位，長期利率總體呈穩(wěn)步下降趨勢。然而，赤字擔憂和全球貿(mào)易增速放緩或持續(xù)對美債收益率構成上行壓力。美國共和黨“大而美”法案里提出的減稅舉措，正促使投資者像...
-
甄選高潛質(zhì)人才應對人才危機
特約作者：Brian Davis 萬凱威 陳青當人才爭奪戰(zhàn)沒有絲毫緩解的跡象時，企業(yè)也許需要一種全新的人才管理方法來應對為獲得競爭優(yōu)勢，一家總部在美國的家庭裝飾連鎖公司決定在今后幾年內(nèi)每兩天開一家新店，以確保龍頭老大的地位。這就意味它每 48 小時就需要聘用 100 多位員工來滿足開新店的需求。這樣...
-
Twitter成本會計陰云越變越濃
Twitter的“不利因素”正在變得越來越不利。大約十年前科技股火熱、市場泡沫不斷膨脹的時候，很多公司開始發(fā)明創(chuàng)造，搞出了一些公布利潤的新方式。一些評論人士將這些精心選擇的、算不上凈利潤的數(shù)字稱為“剔除一切不利因素的收益”（EBBS）。其他人調(diào)侃稱，“不利因素”很好地總結了這一數(shù)據(jù)。這樣的嘲諷并沒有...
時間：
作者：
關鍵詞：
